Hanoiskyteam is one of the few companies organizing teambuilding particular beach as well as the general team building professionalism and prestige in Hanoi. With over 7 years experience working in the field of online travel organizations incorporate team building event, the company had the opportunity to work with many types of customers, from the leading group unit of Vietnam to the businesses, organizations and individuals at home and abroad.

Perhaps, the learning, continuous innovation, seize the modern trends and appropriate use made of the company's operations bring high efficiency, creating the trust, customer satisfaction .



Hanoiskyteam is the abbreviation of Co. tourism and events Hanoi Sky. The predecessor of the company Hanoiskyteam Travel Far East was founded in 2008 by two young managers and enthusiastic with two major service segment: for visitors of the French language community block to Vietnam, and Vietnam travel demand at home and abroad.

With a staff of young and dynamic, and solid management teams of experienced, enthusiastic, dynamic, Hanoiskyteam has constantly learn, analyze the needs of society, to understand what the customer needs so that the appropriate response. However, standing on the company as a professional team building event, Hanoiskyteam always give useful hints to their customers orientation and the best choice. The satisfaction of customers is invaluable encouragement that the company wishes to get.

If as in the Western countries, teambuilding quite common in our country, the extracurricular activities organized games combined mount collective team spirit are relatively unfamiliar. Activities are not merely a game but it is also integrated certain goals depending on the requirements of each business or organization.
Besides the usual team building, Hanoiskyteam was one of the first companies in Hanoi organized teambuilding deployment beach and turn it into one of the new trends of the past 2014.

Over 7 years, Hanoiskyteam had many opportunities to cooperate with the unit leading group in Vietnam such as Euro Group Window, Thien Phu Corporation, Toyoda Gosei Group, the Group JTEC, Fecon, Bank VCB, BIDV,, PPF Financial Group Corporation's RTD, Getzpharma, AZ Pharma, VTC 16, Nielsen Corporation, VNG Corporation ... The company also is one of the unit that organizes teambuilding programs in general and teambuilding particular beach, Gameshow, Gala and events attached: Youth Festival, Mid-Autumn Festival, Year End Party, Family day, ...
Hanoiskyteam has been further developed based on the existing foundation, develop team building more attractive to meet the highest requirements of travelers.

If you are still concerned about the company's services and events tourism Ltd. Sky Hanoi - Hanoiskyteam organization and would like more detailed information, you can call directly to our consultants now to support the best dressed of the teabuilding information and current promotions.
Xem thêm
Recently, the program "Change for Success" companies Vietsea Team building & Events organized for groups at Resort Hoang Long Nielsens had a lot of success. With only one day team building spirit burning from BOM to departmental staff, uniforms express their own personalities.

Recognizing that today, for the company organizing the tour program for employees was no longer the novelty and bring many more successes. Instead, the organization of team building has brought a lot more efficient, such as binding the members of the company, increase creativity in their work and create chemistry between the members of the company with the leader.
Doan comes from Hanoi and depart to the resort near the city. Cars stop at the destination, the group will begin to enjoy the welcome banner was the support of team building & Events Vietsea prepared. The crew rest, drink water and take pictures of the resort after concentration measured in the swimming pool area to begin programs full of fun teambuilding 1 day.



Monitor the boot of the team actually heated space around when the ensemble exercise, the slogan harmony with uniform color. Ending the boot screen, each team has the flag, their own slogans. Only startup screen is small, these all are eager members to play the next section.
With the highest spirit, the real challenge begins, the game "Beyond cobwebs". The webs were the support members of Team building & Events unfurl Vietsea up, the members of each team and how they work together that pass without breaking the law by organizing team made. The teams must ingenious, rational division of tasks as "Pass the cobwebs" with very little plot. Surely all members will laugh when a certain member cobwebs shook touch tones.
Endgame "Overcoming cobwebs" not all this merriment, began to group with other fun when joining games "Perfect Couple". Each team will play the first organizers boots to perform the game. The barricade was erected organizers when all the members discussed the provisions of this game. It would be simple if you go through each step normally reserved obstacles, however, "difficult" is the new organizer's criteria. Part of this play, two members of the team will travel together on one support and overcome the obstacles, which team finishes first and not violate the regulation will prevail in this section. There are experienced players to reveal to each team, every member of the team must demonstrate unity, smart and mutual assistance to overcome obstacles that seemed easy to eat.
Endgame "Perfect Couple" with crispy wine laughter, cheers and enthusiasm. The winning team had their gifts. However, that game only about thui also made all tired. Both the lunch and group lunch at the resort to energize teambuilding afternoon program.





After lunch and rest, the group continued journey "linked" to the next fun. Challenge "cannon" is very simple request: Design 1 gun firing away as possible from the resources provided. Many plans are in place, try many different ways, with different shooting position, results also differ .Duong course, the winner will be the farthest firing squad. Part exam requires you to use your creativity, each member has its own comments, the team leader to do the harmony and logic of the opinion that to give out the best products. "Wheels allies" will live up to the program, each team will play the first organizers wheels made of cloth. The members of each team stand in the wheel, and move to the destination how not violate the regulation. The winner will be the team of the earliest. Next is the competition ring mounts, the team needs to show perseverance and persistence, BTC play 3 rounds by size from largest to smallest, who surrendered transmitted from birds circle and surrendered to the end of that do not take your hands off teammate and round off the ground.





Go to "Showdown", this is the most difficult challenge, with a difficult problem to go to the final victory. The team heated discussion, giving many ideas, how do they implement new ideas to be the most optimal, tried and tried many times but they did not succeed. The reason here is what? This is what the BTC program want the team, especially the team captain must acknowledge the incident. Hint No. 1 given the captain and the team performing the tasks but unfinished tasks despite the team tried hard. To suggest the number 2, BTC provides additional resources, new ideas to be applied, and the teams they follow what they think, the result is ... no success. Now, some members seemed impatient, some members were beaten down. 3rd and suggestions given and senior team members must know how to get through this part to play.





The program ends, summarizing the team which best prizes will be the team's glory day. There will be one big and meaningful gifts to give to this team. Ending the first day teambuilding programs, the group returned to the car and the center of Hanoi. The crew split up with all the members of Team building & Events Vietsea, see you in one tour or the team soon.
Xem thêm
Khi các cá nhân với lãi suất tương tự, thái độ, và hương vị đến với nhau để làm việc cho một mục tiêu chung, một nhóm được hình thành. Mỗi cá nhân góp phần thực hiện công bằng và mức độ tốt nhất của mình để đáp ứng các mục tiêu nhóm và đạt được mục tiêu của tổ chức. Thành viên trong nhóm phấn đấu khó khăn để sống theo sự mong đợi của người khác và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Một đội bóng không thể làm tốt trừ khi và cho đến khi mỗi thành viên được tập trung và nghiêm túc về trách nhiệm của mình. Đối với mỗi thành viên trong nhóm, nhóm của ông nên đến đầu tiên và mọi thứ khác sau đó. Lợi ích cá nhân phải mất một ghế.
Mỗi cá nhân phải cảm thấy có động lực để thực hiện mức độ tốt nhất của mình. Không bao giờ áp đặt những điều trên bất cứ ai;thay vào đó, các cá nhân phải chủ động trên của chính họ. Họ nên đi về phía trước và chấp nhận thách thức.
Hãy để chúng tôi đi qua các ví dụ dưới đây:
Mike và Jordan đã được báo cáo với Steve - trưởng nhóm nghiên cứu của họ. Steve đã có một đức tin to lớn về Mike và Jordan, luôn luôn đánh giá cao họ ở phía trước của những người khác và thậm chí đi ra ngoài ăn tối với nhóm của ông. Nhóm của ông là con đường phía trước của các đội bóng khác và không bao giờ rơi ngắn của mục tiêu của họ. Steve là người đứng đầu nhóm nghiên cứu được ngưỡng mộ nhất.
Steve không bao giờ có để thuyết phục Mike và Jordan để mất bất kỳ trách nhiệm mới; họ luôn luôn sẵn sàng hành động và chấp nhận nhiệm vụ mới sẵn sàng.
Tại sao bạn nghĩ rằng Mike và Jordan đã luôn mong muốn làm việc? Những câu trả lời cho câu hỏi này là những nỗ lực khác nhau mà lãnh đạo đội bóng của họ đã để động viên và giải nén tốt nhất của họ. Điều này giải thích xây dựng nhóm.

Team Building là gì?

Xây dựng đội ngũ đề cập đến các hoạt động khác nhau được thực hiện để tạo động lực cho các thành viên trong nhóm và tăng hiệu suất tổng thể của đội bóng . Bạn chỉ có thể hy vọng đội bóng của bạn để thực hiện một mình. Một yếu tố thúc đẩy là phải. Hoạt động xây dựng đội nhóm bao gồm các nhiệm vụ khác nhau được thực hiện để chú rể một thành viên trong nhóm, động viên anh ấy và làm cho anh ta thực hiện tốt nhất của mình.
Chúng ta đều là con người và tình yêu đánh giá cao. Bất kỳ cá nhân thực hiện đặc biệt tốt phải được đánh giá tốt trong công chúng.Ông cảm thấy hạnh phúc và có động lực để thực hiện tốt hơn trong thời gian tới. Nếu bất kỳ thành viên nhóm nghiên cứu đã đưa ra một ý tưởng độc đáo; đối xử với anh với bất kỳ điều mà làm cho anh ta hạnh phúc. Không bao giờ chỉ trích bất kỳ thành viên trong nhóm hoặc demotivate anh ta nếu anh ta đã thất bại trong việc thực hiện. Yêu cầu ông ta "Buck lên".

Team Building bài tập

Hãy để chúng tôi ném một số ánh sáng trên một số execises xây dựng nhóm.
  • Khuyến khích nhiều bài tập xây dựng lòng tin trong nhóm của bạn. Thành viên trong nhóm phải tin tưởng nhau cho công suất tối đa . Bịt mắt một nửa của các thành viên trong nhóm của bạn và yêu cầu họ phải nhảy qua gạch với sự giúp đỡ của các thành viên có thể xem. Lặp lại bài tập này và bây giờ bịt mắt những người có thể nhìn thấy trước đó. Bài tập này đi một chặng đường dài trong việc xây dựng lòng tin giữa các thành viên trong nhóm. Một cá nhân có thể là một chút do dự ban đầu, nhưng thời điểm này ông nhảy qua các gạch với thành viên trong nhóm đồng bào của mình mà không bị tổn thương, anh ta bắt đầu tin tưởng anh ta. Các yếu tố làm tăng sự tin tưởng với thời gian và mối quan hệ giữa các thành viên trong nhóm được cải thiện.
  • Một thành viên trong nhóm phải biết đồng nghiệp của ông cũng . Bạn không thể làm việc với một người mà bạn không biết. Bao gồm rất nhiều các bài tập giúp các thành viên trong nhóm hiểu nhau. Hãy theo cặp và yêu cầu họ viết bất cứ điều gì họ biết về đối tác và ngược lại họ một. Bạn có thể yêu cầu bất cứ ai để viết màu yêu thích đối tác của mình, trang phục yêu thích, khu hangout ưa thích và như vậy. Yêu cầu đối tác của mình để sửa chữa anh ta nếu anh ta là sai trong các câu trả lời của mình. Người ta biết rất nhiều về nhau theo cách này và cũng tìm ra một số sự kiện không rõ về đối tác của họ. Yêu cầu các thành viên trong nhóm để cung cấp cho giới thiệu từng người một khi đội bóng đang hình thành.
  • Các thành viên trong nhóm phải phù hợp với nhau. Bao gồm các hoạt động phá băng trong đội . Đưa chúng ra ngoài đi dã ngoại; tụ họp nơi họ có thể tương tác với nhau một cách tự do về bất kỳ chủ đề. Cho phép các cá nhân để đưa gia đình của họ là tốt. Người ta đến gần hơn rất nhiều theo cách này. Các mối quan hệ được cải thiện. Nhớ ngày sinh nhật, kỷ niệm thành viên trong nhóm của bạn hoặc bất cứ ngày quan trọng khác và không quên chúc anh ngày hôm đó. Yêu cầu một điều trị! Bằng cách này, các cá nhân không còn xa lạ với nhau và tăng liên kết.
  • Khuyến khích các hoạt động hợp cá nhân đến với nhau như một đơn vị duy nhất và làm việc cho một công việc chung . Thu thập một số gậy thậm chí kích thước, dây thừng, đinh, búa, và keo dính. Yêu cầu các thành viên trong nhóm của bạn để xây dựng một cây cầu ra khỏi gậy bằng cách sử dụng dây thừng, búa, gluestick và móng tay. Bạn sẽ ngạc nhiên khi thấy rằng tất cả mọi người sẽ được tham gia vào các hoạt động và giúp đỡ lẫn nhau trong việc đưa cây cầu. Sự tập trung và sức mạnh ý chí để làm một cái gì đó tăng và cá nhân học cách làm việc như một đơn vị duy nhất. Họ làm việc cùng nhau, mỗi người góp một cái gì đó hay cách khác để xây dựng cây cầu tức là hoàn thành nhiệm vụ được giao để đội bóng của họ.

Cần cho Team Building - Team Building Tại sao?

Các hoạt động Team Building là vô cùng quan trọng vì chúng giúp trong sự phát triển chung của các thành viên trong nhóm và lần lượt cải thiện hiệu suất của đội. Nó cũng tăng cường sự liên kết giữa các nhân viên và họ cảm thấy có động lực để làm việc và đạt được các mục tiêu. Một số loại hoạt động xây dựng đội ngũ phải được thực hiện từ thời gian để thời gian để khuyến khích các thành viên trong nhóm làm việc chăm chỉ và thực hiện ước mơ của họ.
Xem thêm